您好!歡迎光臨新疆博恩勞務派遣公司
新疆博恩勞務派遣公司
聯系我們
新疆博恩勞務派遣公司
聯系人:王總
電話:139 9992 2158
地址:新疆烏魯木齊市新市區河南東路西北石油小區南院10#樓1單元1003室
當前位置:首頁 > 新聞中心 > 公司新聞

公司新聞

勞務派遣是臨時工嗎?勞務派遣和臨時工區別
發布時間:2018-12-07瀏覽次數:4

勞務派遣是臨時工嗎?

勞務工不是臨時工,兩者是有區別的。

勞務派遣和臨時工區別

臨時工是指企業招聘的從事短暫的、臨時性工作的工人。提起臨時工,給我們的印象是,工作不穩定,隨時會被解雇,企業不會給上五險一金,同工不同酬。

很多企業為節約人力成本而選擇臨時工,表面上節約了成本,但是實際上在每一次招聘后,都要進行培訓,培訓的費用變相的增加了支出,另外,臨時工很難保證工作的質量,對企業的運營帶來不利的影響。

在現實生活中,我們經常會把臨時工與勞務派遣工混同,其實兩者之間是有區別的。

勞務派遣工是指勞務派遣公司派向其他用工單位的勞動者,是派遣公司簽訂勞動合同的員工,作為一種補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

與臨時工相比,勞務派遣工的勞動權益有保障,享有工齡,勞務派遣公司代為繳納社保。勞務派遣工可以通過勞務派遣公司獲得豐富的就業信息資源,同時也是就業的一種新渠道。

與自主招聘臨時工相比,用工單位在招聘、培訓、管理方面由勞務派遣公司負責,真正的降低了人力成本支出;用工單位用工方式靈活,可以根據運營狀況隨時增加或減少用工,與勞務派遣公司簽訂協議約定需要的人數,同時還減少了用工單位與勞動者之間的勞動糾紛。

不僅如此,勞務派遣工在用工單位還享有同工同酬的權利,2013年7月1日修訂的《勞動合同法》嚴格規范了勞務派遣用工,明確規定了勞務派遣工享有與用工單位“正式工”同工同酬的權利,從而保障勞動派遣工的合法權益。

139 9992 2158
法甲联赛 篮球世界杯比赛比分结果 最快的电竞比分网 雪诺和塞布尔 日本女优性爱图片 秒速牛牛app 重庆时时彩 广州红灯区小姐 江西的十一选五的走 大盘上证指数是什么意思 美国一级a做爰片免费 3D彩吧图谜 竞彩足球比分 女性色体验特殊服务 极速11选5是真的吗 优配资 bt快播任达华三级片